公司门禁卡是考勤卡还是钥匙?

一般的公司企业,大多会给员工使用个人门禁卡,但门禁卡是给员工出入公司方便,还是用于对员工的考勤? 7 月 25 日 ,上海市静安区人民法院对雇员江南 ( 化名 ) 状告某外资化妆品商贸有限公司 ( ....Detail

末位淘汰是否合法

劳动合同尚未到期,广西南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭解聘。在与公司签订《解除劳动合同协议》并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。杨某认为,公司单方面解聘,违 ....Detail

事实劳动关系终止的认定标准

【 基本案情 】 刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与公司的劳动关系于 ....Detail

劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别

司法实践中,劳动关系、劳务关系、雇佣关系十分容易混淆,用工双方产生纠纷后,该纠纷到底是属于 劳动合同纠纷 还是雇佣合同、 劳务合同 纠纷难以理清,由于解决纠纷的程序不同,往往因纠纷当事人 ....Detail

试用期劳动合同应注意的问题

试用期合同 与企业正式 劳动合同 一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维 ....Detail

劳动纠纷诉讼的一般程序

劳动仲裁是 劳动争议 当事人向人民法院提 起诉 讼的必经程序。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行 ....Detail